MANUAL DE NIVELES

PROGRAMA DE PROMOTORES EMPPASS

Documento para uso interno y de promotores autorizados. Su contenido puede ser actualizado sin previo aviso.

Objetivo del programa de Promotores EmpPass

Expandir la presencia de EmpPass en Latinoamérica y a nivel global mediante un esquema de promotores por comisión.
Brindar una oportunidad real de crecimiento profesional y desarrollo dentro de la marca.
Recompensar a los promotores a través de comisiones y ascensos basados en su desempeño y resultados.

¿Qué ofrece el promotor?

Solución EmpPass en segmentos

Emprendedores.
Pequeñas y medianas empresas (PYMES).
Empresas con alto volumen de empleados.

Soluciones que ofrece EmpPass

Control de asistencia con reconocimiento facial.
Reducción de pérdidas y errores en nómina.
Automatización del control de horarios, permisos e incidencias.
Acceso y gestión desde dispositivos móviles.

Modelo de Ganancias

Comisión estándar: 50% del valor del plan pagado el primer mes, por cada empresa afiliada.
Comisión recurrente de fidelidad: si el cliente se mantiene 12 meses consecutivos, el promotor recibe nuevamente 50% del valor del mes 12 (bono de permanencia), siempre y cuando el promotor se mantenga activo.

Nota: La comisión aplica únicamente a planes pagos y clientes activos. El 50% es limitado.

Reglas Generales del programa EmpPass

1. Buenas prácticas con el cliente

No engañar al cliente bajo ningún concepto (precios, promesas, funciones o beneficios).
Registrar correctamente cada empresa referida en el sistema.
Apoyar al cliente en el proceso inicial de activación.
Mantener comunicación y seguimiento oportuno.
Respetar y cuidar la imagen de EmpPass.

2. Prohibiciones

Está totalmente prohibido realizar cualquier tipo de cobro extra al cliente.
No se permite cobrar planes fuera de los canales autorizados.
Mínimo un (1) nuevo cliente en 60 días para mantenerse activo como promotor de EmpPass.

Nota: EmpPass puede suspender cuentas por fraude, spam o malas prácticas.

Niveles del Programa (Sistema de Ascenso)

Los niveles funcionan como una escalera. Más empresas activas = más rango, autoridad y beneficios.

NIVEL 1 — EmpPass Scout

Meta: 1 a 50 empresas afiliadas (planes pagos)

Acceso comisiones Grupo WhatsApp

Beneficios

Acceso al programa de comisiones.
Ingresar al grupo de WhatsApp para compartir ideas y actualizaciones.

Responsabilidades

Prospectar y contactar negocios.
Llevar a la empresa a demo / registro.
Asegurar que realicen el primer pago.

NIVEL 2 — Growth Partner

Meta: 51 a 100 empresas afiliadas (planes pagos y análisis de empresas leales)

Prioridad leads* 10% por referidos*

Beneficios

Prioridad para leads en su zona (si aplica).
10% extra de comisión por cada nuevo promotor referido (aplica condiciones).

Responsabilidades

Reportes semanales de seguimiento.
Apoyar a Scouts de manera informal (si la marca lo solicita).

NIVEL 3 — City Representative

Meta: 101 a 500 empresas afiliadas

Evaluación nómina* Representación local

Beneficios

Evaluación para nómina.
Rol oficial de representación local.
Acceso a reuniones internas.
Comisiones de nuevas empresas y nuevos promotores referidos.

Responsabilidades

Liderar expansión en su ciudad.
Supervisar promotores Scout/Growth en su zona.
Mantener relación activa con clientes importantes.
Reportes semanales de seguimiento.

Nota: Requisito para nómina: mantener mínimo 101 empresas activas (leales), suscritas al Plan Basic o superior, sumando el total de empresas afiliadas por todos los promotores de la ciudad, no por promotor individual.

NIVEL 4 — State Representative

Meta: 501 a 1000 empresas afiliadas (planes pagos y análisis de empresas leales y activas)

Contrato + fijo* Eventos/alianzas

Beneficios

Contrato + pago fijo (si aplica) + variable.
Mayor autoridad y respaldo comercial.
Prioridad en eventos y alianzas.
Comisiones de nuevas empresas y nuevos promotores referidos.

Responsabilidades

Liderar expansión regional / provincia / estado.
Crear red de promotores en la región.
Coordinar objetivos mensuales de crecimiento.

Requisito: mantener mínimo 500 empresas activas en tu estado (planes pagos), sumando el total de empresas afiliadas por todos los promotores de la region, provincia o estado.

NIVEL 5 — Country Representative

Meta: 1.001 a 5.000 empresas afiliadas (planes pagos y análisis de empresas leales y activas)

Nómina + incentivos* Estrategia país

Beneficios

Representación nacional.
Nómina asegurada + incentivos trimestrales.
Participación en estrategia comercial del país.

Responsabilidades

Abrir alianzas estratégicas con cámaras, gremios y cadenas.
Coordinar equipos regionales.
Reporte mensual de métricas y pipeline.

Requisito: mínimo 1.001 empresas activas en tu país (planes pagos), sumando el total de empresas afiliadas por todos los promotores en el país.

NIVEL 6 — LATAM Elite Partner

Meta: 5.000+ empresas afiliadas activas

Embajador Expansión LATAM

Beneficios

Nivel más alto del programa.
Bonos especiales + participación en expansión LATAM.
Acceso a acuerdos preferenciales.
Nombre destacado como Embajador de Marca.

Responsabilidades

Expansión multinacional.
Liderazgo y estructura de equipos por país.
Coordinación directa con Dirección.

Condiciones de Ascenso

El ascenso se evalúa por:

Cantidad de empresas pagas.
Clientes activos y estables.
Buen trato al cliente.
Cero reclamos por malas prácticas.

Importante: Los niveles no se otorgan por promesas, sino por resultados.

Pérdida de Nivel / Penalizaciones

Un promotor puede perder nivel si:

Presenta información falsa.
Hace spam o acoso.
Tiene alta tasa de cancelación por mala venta.
Usa logos, imágenes o discursos no autorizados.

Reincidencia: expulsión del programa.